強隊伍、提能力、助發展——星地通公司開展第一期全體員工“組織能力提升坊”培訓班
發布日期：2023-07-10 來源：華云星地通
為貫徹落實星地通公司“十四五”人才發展規劃，踐行新時代人才強司戰略，全面提升公司組織能力，夯實人才隊伍，2023年7月8-9日，星地通公司舉辦了全體員工第一期培訓班“組織能力提升工作坊”。本次培訓特別邀請到易明教育創始人、原用友大學校長田俊國擔任主講老師，由星地通公司市場營銷部部長劉春彩擔任主持人。
華云集團總經理王曉江蒞臨指導，在動員環節指出“現在是星地通的關鍵時期，公司的十四五規劃在衛星工程、遙感應用和商業小衛星三大領域，要聚焦發力，爭取成為行業的龍頭企業，這對我們提出更高的要求。很高興看到今天全員參加培訓，希望大家在學習中有所收獲、學以致用，提高各方面能力。”
孫安來總經理指出：組織能力提升是戰斗力達成的核心，進一步提升團隊組織合力。個人能力越強，團隊綜合能力越強，課后應注重知識的轉化與運用，從而提升自我重轉化的能力。
本次培訓內容主要包括互聯網時代的組織學習、培養致勝未來的領導者、打造組織級的解決問題能力、組織智慧的萃取與傳承、讓培訓更有效的方略及助力變革推進與文化迭代等六個方面。
在“VUCA”環境下，組織能力的提升顯得尤為重要，田老師為我們分析了當前互聯網時代的不確定性、復雜性、變化性和模糊性等因素所帶給企業的巨大挑戰，并引導員工們對“如何在這個充滿變革的時代中實現組織能力的提升”進行思考。他強調，組織能力的發展需要不斷審視和調整，才能在風云變幻的市場中立于不敗之地。隨后，田老師在介紹組織學習的動態體系模型中，通過對典型案例的分析和討論，使員工們深刻理解了組織能力全面提升的核心要素。
另外，培訓中頗具特色的是“平衡輪”練習環節，目的是激發每位員工內在潛能，使大家積極探索并制定切實可行的行動計劃。通過本次專項練習，員工們在鍛煉組織能力的同時也找到了自身的不足和改進的方向，受益匪淺。
本次靈活多樣、別具一格的培訓方式以及老師深入淺出、解疑答難，讓大家印象深刻、意猶未盡。課堂中大量運用了案例分析、小組討論等豐富的現場活動，充分讓學員進行互動，引人深思；并且采用從理論出發、頭腦風暴討論的方式，讓每位員工都有機會參與分享，學習在互動中進行，而非拘泥知識的單項傳輸，讓員工們在參與中去收獲成就感。
課程的最后，田老師結合行業趨勢和星地通的發展規劃，指導大家制定了組織能力提升的愿景及目標，員工們積極參與討論，并提出了創新性的建議。
星地通公司秉承持續學習的理念，不斷為員工提供多樣化的能力提升機會。此次全員組織能力提升培訓的順利舉行，不僅為公司的進步奠定了堅實基礎，更加彰顯了星地通的學習型企業文化。未來，星地通公司將繼續加大培訓力度，加強全體員工應對各種挑戰的能力，實現共同成長與發展。
